募集要項 - Indeed特別認定パートナー｜株式会社太陽エージェンシー

【正社員】フィールドセールス(FS)職

仕事内容	新規顧客開拓中心の法人営業・採用コンサルティング 採用プランナーとして企業・店舗などのお客様へ 「Indeed」を中心に「AirWORK（エアワーク）採用管理」といった採用ツールを用い 求人広告・求人サイトの企画・コンサルティングをお任せします。 ＜営業の流れ＞ 【アプローチ】 社員やアルバイト・パート等、人材採用をお考えの企業や店舗に対し 電話を中心にアポイントを取ることからスタート。 成長スピードに合わせ顧客への提案・クロージングを 繰り返し行いながら信頼関係を築いていただき、 より多くの顧客との接点を持っていただきます。 【商談】 訪問し、募集背景や仕事内容、採用予定人数等を伺い、 お客様と一緒に採用計画を打合せ、 当社が取り扱うメディアを組み合わせた提案をします。 【パスアップ】 伺った情報を整理し本社の制作部に原稿作成を依頼。 その後の伴走はクライアントサクセスにパスアップしていただきます。 新規開拓営業による探客～掲載終了後の振り返りまでを繰り返し、 顧客接点を増やしていくことがミッションとなります。 ※一部事務作業もございます。 ＊先輩社員にアポを同行してもらい定期的なフィードバックを通じて、 スキルアップを図れます。また分業制となるので新規開拓に集中できる 環境が整っております。 ＜キャリアアップ＞ 入社後はフィールドセールスとして新規開拓に特化した営業活動を行っていただきますが、 1～2年後はアカウントセールスとして新規開拓は行わず、 既存のお客様への営業を行っていただく途も選べます。 基本的にはアカウントセールスへジョブチェンジをしていただきますが 「新規開拓が好き」という方には引き続きフィールドセールスとして活躍していただき、 適性に応じてチームリーダーなどを任せたいと考えています。 ★営業部は今後、フェーズに応じた分業体制を敷いていくので、 新規開拓のみを行うフィールドセールス(FS)、既存顧客を対応するアカウントセールス（AS）、 効果改善を専門とするクライアントサクセス（CS）のコースを選べるようになります。
応募資格	大学 卒業見込みの方
勤務地	【本社】 東京都千代田区神田富山町10-2　アセンド神田5F 【川崎オフィス】 神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル8F
勤務時間	【フレックスタイム制】 　標準労働時間（1日）：8時間 　コアタイム：13:00～16:00 　備考：所定労働時間　9:30～18:30 ◎仕事に慣れるまでは所定労働時間の9:30～18:30勤務が中心ですが、 　その後はコアタイムの13:00～16:00を除き、各自で始業・就業時間をマネジメントしていただきます。
給与	月給：251,144円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：26,344円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	一律地域手当：8,000円（固定給に含む）
昇給	年1回 ※弊社の昇給制度は賃金見直し型です。
賞与	年2回
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※初年度は10日～ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他福利厚生：社員旅行（2017年度/バンコク、2018年度・2019年度/沖縄、2022年度/広島）、 報奨海外旅行（2018年度/ケアンズ、マレーシア、2019年度/台湾、2022年度/福岡、石垣島、東京湾クルーズ）、2023年度/韓国 社員親睦会（納会等）、各種レクレーション活動（ランニング・ゴルフ等)、 東京都広告業健康保険組合加入（健康診断、契約保養所有り）、 永年勤続報奨有り、クリスマスケーキ支給、他
試用期間	期間：3ヶ月

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【正社員】クライアントサクセス(CS)職

仕事内容	既存顧客である大手・中堅企業のお客様に対し、 「Indeed」「求人ボックス」といった運用型広告をメインとした求人広告・求人サイトの 制作・コンサルティングをお任せします。 チームで連携しながら、データに基づいた戦略で、お客様のLTV（顧客生涯価値）の最大化と顧客満足度向上を追求する、採用市場におけるマーケターのようなお仕事です。 ＜業務の流れ＞ 【お客様の現状と課題を詳しく理解】 既存のお客様（大手や中堅企業）について、 事業内容や採用活動の状況、抱えている問題などを丁寧に聞き取ります。 お客様の潜在的なニーズや目標をはっきりさせ、最適な提案をするための情報を集めます。 【データ分析・戦略提案】 集めた情報やデータを分析し、お客様の課題を解決できる最適な求人戦略を考えます。 市場の動きや競合の状況も考えながら、お客様の強みを活かせる方法を提案します。 【広告プランニング】 決めた戦略に基づき、「Indeed」や「求人ボックス」などの求人広告を作成。 予算の配分や広告の内容も工夫し、効果的な広告運用を行います。 担当営業と協力して、お客様の採用成功をサポートします。 【運用と効果改善】 掲載後は、効果測定ツールを使って結果を詳しく分析します。 データをもとに改善点を見つけ、必要に応じて広告の内容や運用方法を調整し、効果の最大化を目指します。 効果測定の結果を定期的に報告し、更なる改善案を具体的に提示することで、 お客様の課題解決に貢献します。 担当営業と協力しながら、お客様との信頼関係を構築し、 長期的なパートナーシップを築くことがミッションとなります。 ＜入社後の研修とOJT＞ 入社後は、求人広告の基礎知識から業界知識、原稿制作研修などの研修を通して 専門知識やスキルを習得していただきます。 お客様と円滑なコミュニケーションをとっていくためのロールプレイングや、 課題発見のための効果分析に関する研修も行います。 その後はOJTに入り、先輩社員のサブ担当として実際の業務の流れを学びます。 ＜キャリアアップ＞ 当社には20代で管理職として活躍している社員もおり、 年齢に関係なく実力や成果を正当に評価する文化があります。 経験を積んだ後は、より大きなアカウントを担当したり、チームリーダーとしてマネジメントに挑戦する等のキャリアパスも開けます。 個人の適性や志向に応じて、多様なキャリアコースを選択できます。 クライアントサクセス職として、専門性を追求することも、マネジメントに挑戦することも可能です。
応募資格	大学 卒業見込みの方
勤務地	【本社】 東京都千代田区神田富山町10-2　アセンド神田5F
勤務時間	【フレックスタイム制】 　標準労働時間（1日）：8時間 　コアタイム：13:00～16:00 　備考：所定労働時間　9:30～18:30 ◎仕事に慣れるまでは所定労働時間の9:30～18:30勤務が中心ですが、 　その後はコアタイムの13:00～16:00を除き、各自で始業・就業時間をマネジメントしていただきます。
給与	月給：224,800円（一律手当含む） ※残業代全額支給
手当	一律地域手当：8,000円（固定給に含む）
昇給	年1回 ※弊社の昇給制度は賃金見直し型です。
賞与	年2回
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※初年度は10日～ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他福利厚生：社員旅行（2017年度/バンコク、2018年度・2019年度/沖縄、2022年度/広島）、 報奨海外旅行（2018年度/ケアンズ、マレーシア、2019年度/台湾、2022年度/福岡、石垣島、東京湾クルーズ）、2023年度/韓国 社員親睦会（納会等）、各種レクレーション活動（ランニング・ゴルフ等)、 東京都広告業健康保険組合加入（健康診断、契約保養所有り）、 永年勤続報奨有り、クリスマスケーキ支給、他
試用期間	期間：3ヶ月

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【正社員】フィールドセールス(FS)職

仕事内容	新規顧客開拓中心の法人営業・採用コンサルティング 採用プランナーとして企業・店舗などのお客様へ 「Indeed」を中心に「AirWORK（エアワーク）採用管理」といった採用ツールを用い 求人広告・求人サイトの企画・コンサルティングをお任せします。 ＜営業の流れ＞ 【アプローチ】 社員やアルバイト・パート等、人材採用をお考えの企業や店舗に対し 電話を中心にアポイントを取ることからスタート。 成長スピードに合わせ顧客への提案・クロージングを 繰り返し行いながら信頼関係を築いていただき、 より多くの顧客との接点を持っていただきます。 【商談】 訪問し、募集背景や仕事内容、採用予定人数等を伺い、 お客様と一緒に採用計画を打合せ、 当社が取り扱うメディアを組み合わせた提案をします。 【パスアップ】 伺った情報を整理し本社の制作部に原稿作成を依頼。 その後の伴走はクライアントサクセスにパスアップしていただきます。 新規開拓営業による探客～掲載終了後の振り返りまでを繰り返し、 顧客接点を増やしていくことがミッションとなります。 ※一部事務作業もございます。 ＊先輩社員にアポを同行してもらい定期的なフィードバックを通じて、 スキルアップを図れます。また分業制となるので新規開拓に集中できる 環境が整っております。 ＜キャリアアップ＞ 入社後はフィールドセールスとして新規開拓に特化した営業活動を行っていただきますが、 1～2年後はアカウントセールスとして新規開拓は行わず、 既存のお客様への営業を行っていただく途も選べます。 基本的にはアカウントセールスへジョブチェンジをしていただきますが 「新規開拓が好き」という方には引き続きフィールドセールスとして活躍していただき、 適性に応じてチームリーダーなどを任せたいと考えています。 ★営業部は今後、フェーズに応じた分業体制を敷いていくので、 新規開拓のみを行うフィールドセールス(FS)、既存顧客を対応するアカウントセールス（AS）、 効果改善を専門とするクライアントサクセス（CS）のコースを選べるようになります。
求めている人材	専門・短大・4大卒　30歳以下の方（例外事由3号のイ） 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎要ＰＣスキル（excel、word） ◎第二新卒（2018～2023年卒）、大歓迎 ＜以下のような方は歓迎します＞ ●とにかく仲間を思いやることができる方 ●素直に耳を傾けられる方 ●周りとの協調性を大切にできる方 ●目標への達成意欲が高い方 ●継続力のある方 ※この仕事で最も大切なことは、日々コツコツと取り組むことです。 　結果は、必ず形になってついてきます！
勤務地	【本社】 東京都千代田区神田富山町10-2　アセンド神田5F 【川崎オフィス】 神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル8F
勤務時間	【フレックスタイム制】 　標準労働時間（1日）：8時間 　コアタイム：13:00～16:00 　備考：所定労働時間　9:30～18:30 ◎仕事に慣れるまでは所定労働時間の9:30～18:30勤務が中心ですが、 　その後はコアタイムの13:00～16:00を除き、各自で始業・就業時間をマネジメントしていただきます。
給与	月給：251,144円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：26,344円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	一律地域手当：8,000円（固定給に含む）
昇給	年1回 ※弊社の昇給制度は賃金見直し型です。
賞与	年2回
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※初年度は10日～ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他福利厚生：社員旅行（2017年度/バンコク、2018年度・2019年度/沖縄、2022年度/広島）、 報奨海外旅行（2018年度/ケアンズ、マレーシア、2019年度/台湾、2022年度/福岡、石垣島、東京湾クルーズ）、2023年度/韓国 社員親睦会（納会等）、各種レクレーション活動（ランニング・ゴルフ等)、 東京都広告業健康保険組合加入（健康診断、契約保養所有り）、 永年勤続報奨有り、クリスマスケーキ支給、他
試用期間	期間：3ヶ月

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