リクルーティング事業 - 太陽エージェンシー: リクルート求人広告代理店
サービスService
リクルーティング事業Recruiting services
最新の採用ノウハウで
企業と人材、
最高の出会いを実現。
人材採用に特化した求人広告専門の広告代理店として、Indeed 等の求人検索サイトを活用した採用支援サービスを提供しています。
リクルート求人広告代理店としてのノウハウを活用して、各種リクルート媒体に対応しています。
原稿の品質によって効果が大きく左右するIndeed PLUS もお任せください。
採用に関する
あらゆるお困りごとを
全て解決
どうすれば、事業や業務に見合った人材を採用できるのか。
もっと採用効率を上げるには、どうすればいいのか。
初めての募集なので、選考や面接をどうすればいいか、わからない…。
様々な企業のニーズ、求職者のニーズ。
太陽エージェンシーには両者をしっかり結ぶのは、最適な求人メディアと正確な分析・検証力、そして変化するマーケットの一歩先を見据えた企画立案力があります。
取り扱い
メディア一覧
WEB広告
採用管理
採用メディア
サービス内容
01求人検索サイト活用
- 例：
- Indeed（Indeed PLUS）、求人ボックス、スタンバイ、（Google しごと検索）
SEO 対策が充実している、サイトパワーのある求人検索サイトを活用し採用支援。
掲載時ではなく求職者のクリック時に課金が発生するクリック課金型でコストパフォーマンスに優れているのが特徴。1原稿1職種などの縛りも無く、締切の概念や掲載数や費消上限等のカスタマイズも利くため自由度が高いです。
02ATS・採用HP 作成代行
- 例：
- IRec、Air ワーク、ジョブオプ運用代行、LP 制作など
採用管理システム（ATS）や採用HP を活用した採用手法。
応募者をシステムで集約することができ、掲載から応募受付、面接、採用まで一元管理が可能。LPとしても機能します。
（現在、応募時に応募先企業のHP を見る求職者は約50% とも言われています。）
03採用メディア活用
- 例：
- 各種リクルート媒体、バイトル、DODA、マイナビ転職、地方紙媒体など
各種求人広告メディアを利用した手法。媒体ごとの色があり、強い属性なども異なってくるためターゲットを絞って広告を露出可能。なお掲載そのものに費用が発生する掲載課金型です。
04ダイレクトリクルーティング
- 例：
- ビズリーチ、DODA ダイレクトリクルーティング、
OfferBOX（新卒向け）
企業側が求職者のレジュメを閲覧し、直接アプローチできる手法です。ペルソナから狙い撃ちが可能なため、求めるスキルが限定される職種などで有効です。
採用企業側の工数がかかってしまうのと、採用までのリードタイムは若干長くなります。
当社サービスの
強み
広告運用
多くの企業・お店の『採用成功の近道』となれるよう、
スピード感をもって取り組んでいます。
全国各地の求人媒体を取り扱っている当社ならではの情報網と、東京本社・福岡オフィスとの連携により、新卒・中途の正社員採用から1 日でも早い人材確保を必要としているアルバイト採用まで、お客様にとって最適な運用プラン、求人広告の作成をご提供いたします。
POINT
近年では人材獲得競争の激化により、主要都市での人材獲得（特に若手人材の獲得）が難しくなってきており、多くの求職者にリーチすることが採用成功の鍵となります。
当社では、求職者に最大限リーチできるよう独自のツールを開発。その後もアップデートを繰り返し、あらゆる業界・職種の人材採用に向けたノウハウが集約されたツールを利用し、スピーディーな人材採用を目指しております。
ライティング
ココロ動かす、コトバを紡ぐ
どんなにSNS が発展しようが、どんなにコミュニケーションツールが発達しようが、そこにあるのは言葉です。お客様（クライアント）からいただく言葉一つひとつをを深く深く理解し、求職者にスピード感を持って伝えていく。それが私たちの考えるクリエイティブです。
POINT
1,000円しかない。1,000円もある。同じ1,000円でも、ちょっと言い方や目線を変えるだけで、こんなにも印象は変わってきます。言葉というのは面白いものです。
企業側にとってはデメリットとも思われることも、実は求職者にとってはメリットとなることもあるということです。
それらを探求し、言葉として発信していく。それこそがクリエイティブ。幸い当社には20 年以上に渡り多くの企業様を取材し、これまでにない視点で求職者に響く求人広告を作成いたします。
今後も基本をしっかり押さえた上で“クリエイティブで採用課題を解決していく“をモットーに、お客様に寄添った求人広告制作を行っていきます。
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