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採用は事業拡大のファーストステップ

少子高齢化による採用難が続くなか、採用の手法もノウハウも大きく変化しています。そのなかで、私たちは、新しい情報・ノウハウの検討、導入のためのアクションを起こし、常にアップデートし続けています。

採用は企業の事業拡大のファーストステップのひとつ。採用の質こそが企業の未来を左右します。企業の未来像、求める人物像を丁寧にヒアリングし、個々に応じた質の高い採用をする、それが太陽エージェンシーのミッションであり、より豊かな社会の実現の第一歩だと思っています。

2040年問題への対策も私たちの大きなテーマです。65歳以上の高齢者が人口の35％を占める老境が訪れるとき、私たちを取り巻く社会はどう変化してくかを予測しなければなりません。採用がゴールではなく、採用後の定着率、人材との向き合い方まで考えた、包括的な戦略やシステム開発は今後、弊社が取り組むべき課題です。

お客様に最善のソリューションを提供するために、社員たちが生き生きと輝くことも大切にしており、働きやすい職場づくりは私の重要な役目です。良い働き方を、良いサービスづくりに繋げ、今後もお客様の採用課題の解決に挑戦してまいります。

株式会社太陽エージェンシー
代表 鈴木太士