日本交通　千住営業所 様

採用難易度が高いタクシードライバーの募集。

クライアントからのミッションは、採用単価40万円以下に抑えつつ2名の採用。

非常に難しいミッションではあるが、これを一緒に考えクリアできるパートナーと仕事がしたいとご依頼をいただき、入社1年目の若手営業が担当に。

すぐに取り組んだ目標設定が、月間2名採用するために4名の面接設定が求められるため、応募数では15名の応募数を目標に提案。

応募数の最大化と合わせて採用数の向上のために採用率を上げる施策も合わせてご提案。

面接時には応募者へお客様の魅力をお伝えし入社意欲へ繋げる資料も作成。

それにより面接から高い採用率を維持し、月間採用単価40万円（2名採用）を達成！無事採用成功。

営業自身が採用課に徹するなど真摯な取り組みが認められ、クライアントから高い信頼をいただき、
現在では『indeed』『求人ボックス』『リクナビNEXT』『タウンワーク』とメディアミックスでご利用いただくまで成長している。